新密市总工会电梯行业劳动竞赛方案

发布时间:2025-10-11

为深入贯彻落实党的二十大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,进一步激发新密市电梯行业广大职工的劳动热情和创新活力,全面提升电梯安装、维保人员的专业技能和服务水平,推动电梯行业高质量发展,新密市总工会决定在全市范围内组织开展“电梯行业劳动竞赛”活动。本次竞赛以“技能强基础,安全促发展”为主题,聚焦行业核心岗位,突出实操能力与安全规范,力求通过以赛促学、以赛促训、以赛促用的方式,打造一支技术精

为深入贯彻落实党的二十大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,进一步激发新密市电梯行业广大职工的劳动热情和创新活力,全面提升电梯安装、维保人员的专业技能和服务水平,推动电梯行业高质量发展,新密市总工会决定在全市范围内组织开展“电梯行业劳动竞赛”活动。本次竞赛以“技能强基础,安全促发展”为主题,聚焦行业核心岗位,突出实操能力与安全规范,力求通过以赛促学、以赛促训、以赛促用的方式,打造一支技术精湛、作风过硬、安全可靠的电梯行业职工队伍。

本次劳动竞赛由新密市总工会牵头组织,联合市住房和城乡建设局、市市场监督管理局、市应急管理局及市电梯行业协会共同实施。参赛对象主要为本市从事电梯安装、维修、保养工作的企业职工,包括电梯安装工、维保技工、检验检测人员等一线从业人员。竞赛采取企业推荐与自愿报名相结合的方式,鼓励各电梯企业积极组织职工参与,原则上每家企业推荐不少于3名选手参赛。竞赛时间为2024年9月至11月,分为宣传动员、技能培训、初赛选拔、决赛评比四个阶段有序推进。

竞赛内容紧扣电梯行业的实际工作需求,设置理论考试与实操考核两大模块。理论部分涵盖《特种设备安全法》《电梯制造与安装安全规范》(GB7588)、电梯结构原理、电气控制系统、常见故障诊断与排除方法等基础知识,重点考察选手对国家法规标准和技术规程的掌握程度。实操部分则模拟真实作业场景,设置电梯层门调整、制动器调试、限速器—安全钳联动试验、紧急救援操作、PLC控制程序调试等典型任务,全面检验选手的操作规范性、故障判断准确性、应急处置能力和团队协作水平。评分标准坚持“公平、公正、公开”的原则,由行业专家、技术骨干组成评审组,依据操作流程、完成质量、安全防护、时间效率等多个维度进行量化打分。

为确保竞赛取得实效,市总工会将联合相关单位开展赛前专项培训。培训内容包括最新电梯技术发展趋势、智能化维保系统应用、高风险作业安全防护措施等,邀请省内外知名电梯企业技术负责人和职业院校专业教师授课,提升参赛选手的综合素养。同时,依托市级职业技能培训基地,开放实训场地和设备资源,为参赛企业提供便利的练兵平台。各参赛企业也需结合自身实际,组织内部岗位练兵和技术比武,营造“比学赶超”的良好氛围。

本次竞赛设立个人奖和团体奖两类奖项。个人奖项设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名,由市总工会授予“新密市技术能手”称号,并给予相应物质奖励;对成绩优异且符合条件的选手,优先推荐参评“新密市五一劳动奖章”。团体奖项设优秀组织奖5个,表彰在竞赛组织、职工参与、培训落实等方面表现突出的企业单位。所有参赛选手的成绩将纳入全市职工技能人才数据库,作为今后职称评定、岗位晋升的重要参考依据。

竞赛期间,市总工会还将同步开展“电梯安全进社区”公益宣传活动,组织参赛技术人员走进居民小区、商业楼宇,开展电梯安全知识宣讲、免费隐患排查、应急演练指导等服务,增强公众对电梯安全的认知和信任,展现行业职工的良好形象。同时,通过微信公众号、本地媒体等渠道广泛宣传竞赛动态和先进典型,讲好一线劳动者的故事,营造尊重技能、崇尚实干的社会风尚。

此次电梯行业劳动竞赛是新密市总工会深化产业工人队伍建设改革的重要举措,也是推动特种设备领域安全生产和技术创新的有效抓手。通过竞赛,不仅能够发现和培养一批高素质的技术骨干,还将促进企业间的技术交流与经验共享,推动行业整体服务水平提升。下一步,市总工会将以此次竞赛为契机,建立健全电梯行业职工技能提升长效机制,探索建立常态化岗位练兵制度,推动竞赛成果向实际生产力转化,为保障人民群众安全出行、促进行业可持续发展贡献工会力量。

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