近年来，随着城市化进程的不断加快，郑州市在基础设施建设、公共服务提升和城市治理现代化方面取得了显著成效。然而，伴随城市体量的迅速扩张，各类设施设备的维护保养（维保）与安全监管问题日益凸显，尤其在交通、市政、公共建筑等领域，维保工作的系统性、专业性和前瞻性亟待加强。在此背景下，郑州市政府决策咨询委员会组织多位维保监管领域的专家，围绕当前城市管理中的痛点难点，提出了一系列具有针对性和可操作性的建议，为提升城市运行的安全性与可持续性提供了重要参考。

专家指出，当前郑州市在维保监管方面存在三大主要问题：一是维保责任主体不明确，部分项目存在“多头管理、无人负责”的现象；二是维保标准不统一，缺乏科学、动态的评估体系，导致执行过程中随意性强；三是信息化手段应用不足，数据孤岛现象严重，难以实现对设施状态的实时监控与预警。针对这些问题，专家建议从制度建设、技术赋能和人才支撑三个方面协同推进。

首先，在制度层面，应建立健全全生命周期的维保管理体系。专家建议，由市政府牵头制定《郑州市城市基础设施维保管理条例》，明确各类设施的维保责任单位、周期要求和技术规范，并将维保工作纳入绩效考核体系。对于桥梁、隧道、地铁、供水管网等重点设施，应实行“一设施一档案”制度，建立从建设、使用到报废的全过程台账，确保责任可追溯、管理可闭环。同时，探索引入第三方专业机构参与维保评估，打破部门壁垒，提升监管的独立性与公信力。

其次，在技术层面，应加快构建智能化维保监管平台。专家强调，传统的人工巡检模式已难以满足现代城市高效治理的需求，必须依托物联网、大数据、人工智能等新兴技术，推动维保工作向数字化、智能化转型。建议整合住建、交通、城管、水务等部门的数据资源，打造统一的“城市设施健康监测平台”，实现对关键设施的实时传感、自动报警和智能诊断。例如，在高架桥安装应力传感器，在地下管网部署水质与流量监测装置，通过算法模型预测潜在风险，提前介入处置，防患于未然。此外，平台应开放公众查询接口，增强市民对城市安全的信任感与参与度。

再次，在人才与机制保障方面，专家呼吁加强专业队伍建设与政策激励。目前，郑州市从事设施维保的技术人员普遍存在年龄结构老化、知识更新滞后等问题，难以适应新技术新标准的要求。建议设立“城市维保技术人才专项培养计划”，联合高校、职业院校开设相关课程，定向输送复合型技术人才。同时，建立维保工程师职称评定体系，提高岗位吸引力，并对在重大隐患排查中表现突出的个人或团队给予表彰奖励，营造重视维保、尊重专业的社会氛围。

值得一提的是，专家还特别强调了“预防性维保”的理念转变。长期以来，许多单位习惯于“坏了才修”的被动应对模式，不仅增加了维修成本，也带来了安全隐患。专家建议推广“基于状态的维保”（CBM）和“预测性维保”（PdM）模式，依据设施实际运行数据科学安排检修计划，变“事后补救”为“事前防控”。例如，通过对电梯运行次数、振动频率等参数的长期监测，精准判断其核心部件的磨损程度，从而在故障发生前完成更换，最大限度保障公共安全。

最后，专家建议将维保监管纳入城市韧性建设的整体战略。面对极端天气频发、人口密度持续上升等挑战，城市的抗风险能力不仅取决于硬件水平，更依赖于日常的精细化管理。维保工作正是提升城市韧性的基础性工程。未来，郑州市可在试点区域先行先试，总结经验后逐步推广，最终形成一套可复制、可推广的“郑州模式”。

综上所述，维保监管虽属幕后工作，却是城市安全运行的基石。郑州市政府决策咨询委员会专家的建议，既立足现实问题，又着眼长远发展，体现了科学决策与民生关怀的深度融合。唯有将维保工作摆在更加突出的位置，以制度为纲、以科技为翼、以人才为本，方能真正实现城市的高质量发展与长治久安。