近年来，随着我国城镇化进程的不断加快和高层建筑的迅猛发展，电梯作为现代城市基础设施的重要组成部分，其安全、高效运行已成为社会广泛关注的焦点。与此同时，电梯行业的技术升级与智能化转型也对专业人才提出了更高要求。在此背景下，中国电梯行业权威专家齐聚一堂，围绕“标准人才培养战略”展开深入探讨，旨在构建科学、系统的人才培养体系，推动行业高质量发展。

会议伊始，多位来自行业协会、科研机构及龙头企业代表一致认为，当前我国电梯保有量已突破千万台，居世界首位，但与之相匹配的高素质技术人才仍显不足。尤其是在电梯设计、制造、安装、维保以及检验检测等关键环节，具备标准化操作能力和国际视野的专业人才尤为稀缺。专家指出，人才短板已成为制约行业可持续发展的瓶颈之一。

针对这一问题，与会专家强调，标准化是人才培养的核心基础。电梯作为特种设备，其全生命周期管理必须严格遵循国家和行业标准。因此，人才培养必须以标准为纲，贯穿教育、培训、考核与实践全过程。有专家建议，应加快建立覆盖全产业链的标准课程体系，将《电梯制造与安装安全规范》（GB 7588）、《电梯维护保养规则》等核心标准纳入职业院校和培训机构的教学大纲，确保从业人员从入门阶段就树立强烈的标准化意识。

在教育体系建设方面，专家们提出要推动“产教融合、校企协同”的育人机制。高校和职业院校应与电梯制造企业、检验机构深度合作，共同开发实训课程，建设真实场景的实训基地。例如，通过模拟电梯故障排查、应急救援演练等实操项目，提升学生的动手能力和风险应对能力。同时，鼓励企业设立“订单班”或“现代学徒制”项目，实现“招生即招工、毕业即上岗”的无缝衔接，既缓解企业用人压力，也增强学生就业竞争力。

值得注意的是，随着物联网、人工智能、大数据等新技术在电梯领域的广泛应用，传统的人才培养模式已难以满足智能化电梯的发展需求。多位专家呼吁，应前瞻性布局“智能电梯工程师”“电梯数据分析师”等新兴岗位的人才培养。例如，在机电一体化、自动化控制等专业中增设电梯智能化模块，引入远程监控、预测性维护、能效管理等前沿课程，培养既懂机械又通算法的复合型人才。

此外，专家们还特别强调了继续教育与职业资格认证的重要性。电梯技术更新迭代迅速，从业人员必须持续学习才能跟上行业发展步伐。建议由国家市场监管总局牵头，联合行业协会建立统一的继续教育平台，定期发布最新标准解读、技术动态和事故案例分析，供全国从业人员在线学习。同时，完善职业资格认证体系，推行“持证上岗、分级管理”制度，对安装、维修、检验等高风险岗位实施更严格的准入机制，确保人员能力与岗位要求相匹配。

在国际交流方面，专家建议加强与国际标准化组织（ISO）、欧洲电梯协会（Elevator World）等机构的合作，积极参与国际标准制定，推动中国标准“走出去”。同时，选派优秀青年技术人员赴德国、日本等电梯技术先进国家进修学习，引进先进理念和技术经验，提升我国人才的国际竞争力。

会议最后，与会专家达成共识：人才是电梯行业高质量发展的第一资源，而标准化是人才培养的基石。未来应从顶层设计入手，制定国家层面的电梯行业人才发展战略规划，明确各阶段目标和实施路径。政府、企业、院校、协会四方应形成合力，共同打造一支“懂标准、精技术、重安全、善创新”的专业化人才队伍。

可以预见，随着标准人才培养战略的深入推进，我国电梯行业将迎来更加安全、智能、可持续的发展新阶段。这不仅关乎亿万民众的出行安全，更是中国制造迈向高端化、智能化的重要体现。唯有夯实人才根基，方能托起城市垂直交通的“安全之梯”。