近年来，随着我国城市化进程的不断加快，高层建筑数量迅速增长，电梯作为现代城市生活中不可或缺的垂直交通工具，其安装、维护与管理需求持续攀升。在这一背景下，电梯安装与维保人才的培养成为社会关注的焦点。为破解专业技能人才短缺难题，新密市积极探索产教融合新模式，与三所职业院校达成战略合作，共同推进电梯安装技术人才的系统化、专业化培养，为区域经济发展注入新动能。

新密市位于河南省中部，是郑州都市圈的重要组成部分，近年来在产业升级和新型城镇化建设方面取得了显著成效。然而，随着城市建设提速，电梯设备的安装与维护压力日益增大，现有从业人员的技术水平和数量难以满足市场需求。据不完全统计，仅新密市每年新增电梯安装项目就超过500台，而具备资质的专业技术人员却严重不足，部分企业甚至面临“招工难”的困境。在此背景下，推动职业教育与产业需求精准对接，成为解决人才短板的关键路径。

为此，新密市人民政府联合市人社局、教育局及市场监管部门，主动对接省内三所具有较强工科背景的职业院校——河南机电职业学院、郑州交通技师学院和新密市职业技术学校，签署合作协议，正式启动“电梯安装与维保人才培养计划”。该计划以“校企合作、工学结合、订单培养”为核心模式，旨在构建从理论教学到实操训练、再到岗位就业的完整人才培养链条。

根据协议内容，三所院校将共同开设“电梯工程技术”专业方向，课程体系涵盖电梯结构原理、电气控制技术、安全规范、安装调试流程以及日常维护保养等核心内容。教学过程中引入企业真实案例，采用项目化教学方式，提升学生的实践能力。同时，新密市协调本地电梯制造与安装企业，如河南迅达电梯有限公司、中原电梯工程有限公司等，作为实训基地，为学生提供不少于6个月的顶岗实习机会，确保学生在毕业前具备独立上岗能力。

值得一提的是，此次合作特别强调“双师型”教师队伍建设。一方面，职业院校选派骨干教师赴企业挂职学习，掌握最新行业技术标准；另一方面，企业技术骨干被聘为兼职讲师，定期走进课堂授课，实现理论与实践的深度融合。此外，新密市还设立了专项人才培养基金，用于支持教学设备更新、实训平台建设和优秀学生奖学金发放，进一步提升办学质量。

为保障人才培养的标准化与规范化，合作各方共同制定了《电梯安装人才培训认证体系》，明确毕业生需通过国家特种设备作业人员资格考试，并取得电梯安装维修操作证方可上岗。同时，建立人才信息库，对毕业生就业去向进行跟踪管理，确保人才培养与市场需求动态匹配。

自项目启动以来，已累计招生两届共320名学生，首批学员将于2024年6月正式进入企业实习。参与企业普遍反馈，这些学生基础扎实、动手能力强，能够较快适应工作环境，有效缓解了企业用工压力。一位来自河南机电职业学院的学生表示：“在学校不仅学到了专业知识，还在企业实训中掌握了真实的工作流程，对未来的职业发展充满信心。”

新密市与三所职校的合作，不仅是职业教育服务地方经济发展的生动实践，也为全国其他地区提供了可复制、可推广的经验。通过政府引导、院校支撑、企业参与的三方联动机制，真正实现了“招生即招工、入学即入企、毕业即就业”的良性循环。未来，新密市计划将这一模式拓展至智能制造、新能源汽车、物联网等更多新兴产业领域，打造区域性高技能人才高地。

可以预见，随着电梯安装人才培养体系的不断完善，新密市将在提升城市基础设施服务能力的同时，进一步优化职业教育生态，推动产教融合向纵深发展。这不仅有助于解决当前的技术人才缺口问题，更为城市可持续发展奠定了坚实的人才基础。在新时代职业教育改革的大潮中，新密市正以务实创新的姿态，书写着技能强国的新篇章。