近年来，随着城市化进程的不断加快，高层建筑如雨后春笋般涌现，电梯作为现代建筑中不可或缺的垂直交通工具，其安全运行直接关系到人民群众的生命财产安全。在这一背景下，新密市电梯行业始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，持续加强技术工人队伍建设，全面推行持证上岗制度，实现了技术工人持证上岗率连续多年保持100%的优异成绩，为全市电梯安全运行提供了坚实保障。

新密市市场监管部门高度重视电梯行业的规范化管理，始终将从业人员的专业素质和技能水平作为监管重点。早在多年前，新密市便率先在全省范围内推动电梯安装、维修、保养等关键岗位人员的资格认证工作，要求所有从事电梯相关作业的技术工人必须通过国家统一组织的职业技能考试，取得《特种设备作业人员证》后方可上岗作业。这一制度的严格执行，从源头上杜绝了无证操作、违规作业等安全隐患。

为确保持证上岗制度落到实处，新密市建立了完善的培训、考核与监管体系。一方面，联合本地职业院校和专业培训机构，定期举办电梯维修与保养技术培训班，内容涵盖电梯结构原理、电气控制系统、安全保护装置、应急救援等多个方面，全面提升技术工人的理论素养和实操能力。另一方面，严格实行“先培训、后上岗，先考证、再作业”的准入机制，所有新入职人员必须完成规定学时的培训并通过考核，方可获得上岗资格。

与此同时，新密市还建立了动态化管理机制，对持证人员实行台账式管理，定期开展复审和继续教育。根据国家相关规定，特种设备作业人员证每四年需进行一次复审，新密市在此基础上进一步强化日常监管，要求企业每半年报送一次员工持证情况，并由市场监管部门组织抽查。对于证件即将到期的人员，提前两个月发出提醒，督促其按时参加复训和考核，确保资质持续有效。

值得一提的是，新密市在提升持证率的同时，更加注重持证质量的提升。监管部门多次组织专项检查行动，深入电梯维保公司、物业公司及在建工地，重点核查技术人员是否人证相符、证书是否在有效期内、实际操作是否规范等内容。对发现的问题当场责令整改，情节严重的依法依规处理，形成了强有力的震慑效应。近年来，全市未发生一起因无证操作或操作不当引发的电梯安全事故，充分证明了持证上岗制度的实效性。

此外，新密市还积极推动电梯行业信息化建设，开发了“电梯作业人员信息管理系统”，实现了对全市所有持证技术工人的数字化管理。系统不仅记录了每位工人的基本信息、证书编号、有效期、所属单位等数据，还能实时更新培训、考核和监督检查结果，便于监管部门精准掌握行业动态，及时发现和消除潜在风险。

企业层面也积极响应政策要求，主动承担主体责任。多家大型电梯维保公司建立了内部培训考核机制，鼓励员工考取更高等级的职业资格证书，并将持证情况与绩效考核、职务晋升挂钩，形成了良好的激励机制。一些企业还引入“师带徒”模式，由经验丰富的持证技师带领新人，在实践中传授技艺，既保证了技术传承，又提升了整体队伍的专业水平。

新密市电梯行业技术工人持证上岗率保持100%，不仅是数字上的突破，更是城市安全管理能力和治理水平提升的体现。这一成果的背后，是政府监管、企业落实、社会监督多方协同的结果，也是新密市坚持人民至上、生命至上理念的具体实践。

展望未来，新密市将继续巩固现有成果，进一步完善电梯行业人才培育体系，推动更多高技能人才脱颖而出。同时，计划引入智能化监测手段，结合物联网技术，实现对电梯运行状态和维保过程的全过程监管，打造“人防+技防”双轮驱动的安全管理体系。通过持续创新和严格管理，新密市正朝着电梯安全“零事故、零隐患、零容忍”的目标稳步迈进，为市民安全出行保驾护航，也为全国中小城市特种设备安全管理提供了可复制、可推广的“新密样板”。