近年来，随着新密市电梯产业的快速发展，技术人才的培养与创新机制日益成为推动行业进步的核心动力。为进一步提升电梯行业的整体技术水平，增强企业自主创新能力，新密市持续推进“技能大师工作室”建设工作。截至目前，全市已有10家企业成功获批设立电梯行业技能大师工作室，标志着新密市在高技能人才培养和技术创新方面迈出了坚实步伐。

技能大师工作室是由具有高超技艺、丰富实践经验的行业领军人才领衔，以解决生产一线技术难题、推动技术革新、传承工匠精神为目标的重要平台。自首批工作室挂牌以来，新密市始终坚持“政府引导、企业主导、人才引领”的原则，鼓励和支持具备条件的企业依托技术骨干建立工作室，聚焦电梯设计、制造、安装、维保等关键环节，开展技术攻关、工艺优化和人才梯队建设。

此次新增的工作室涵盖多家本地重点电梯制造及服务企业，包括河南迅达电梯有限公司、新密市安泰电梯工程有限公司、中原智能机电科技有限公司等。这些企业不仅在行业内拥有较强的技术实力和市场影响力，更在长期发展中积累了丰富的实践经验，形成了独特的技术优势。通过设立技能大师工作室，企业能够更好地整合内部资源，发挥技术带头人的示范作用，带动青年技工成长，形成“传帮带”的良性循环。

以河南迅达电梯有限公司为例，该公司新设立的“李强技能大师工作室”专注于电梯控制系统智能化升级研究。团队近年来已成功研发出多款适用于老旧小区加装电梯的智能控制模块，显著提升了设备运行的安全性与稳定性。同时，该工作室还承担了多项省级科研项目，并与郑州大学、河南工业大学等高校建立了产学研合作关系，推动理论成果向实际应用转化。

在人才培养方面，各工作室普遍建立了系统的培训体系。通过“师徒结对”、岗位练兵、技能竞赛等形式，帮助一线员工掌握新技术、新工艺。据统计，过去三年中，依托技能大师工作室培养的高级工及以上技能人才超过600人，其中30余人在全国、省市级职业技能大赛中获奖。这种“以赛促学、以研促用”的模式，有效激发了广大职工的学习热情和技术钻研精神。

值得一提的是，新密市政府为支持技能大师工作室的发展，出台了一系列扶持政策。其中包括每年安排专项资金用于工作室建设与项目资助；对获评国家级、省级工作室的企业给予额外奖励；优先推荐工作室成员参评“中原大工匠”“河南省技术能手”等荣誉称号。此外，人社部门还联合行业协会定期组织交流活动，促进不同企业间的技术协作与经验共享。

技能大师工作室的不断扩容，也带动了整个产业链的协同发展。许多中小企业通过与工作室合作，解决了长期困扰的技术瓶颈，实现了产品升级和效率提升。例如，一家主营电梯零部件加工的小型企业，在与某技能大师工作室合作后，改进了导轨加工工艺，使产品合格率由原来的87%提升至98%以上，客户满意度显著提高。

与此同时，随着5G、物联网、人工智能等新兴技术在电梯行业的广泛应用，技能大师工作室的研究方向也在不断拓展。目前，多个工作室正围绕“智慧电梯”“远程监控系统”“节能驱动技术”等领域展开深入探索。部分成果已在郑州地铁、医院、大型商业综合体等重点项目中投入使用，取得了良好的社会反响。

展望未来，新密市将继续坚持“人才强市、创新驱动”的发展战略，计划在未来三年内再培育5—8家高水平的技能大师工作室，并推动其向数字化、智能化方向转型。同时，将进一步完善评价机制，强化动态管理，确保工作室真正发挥实效，避免“重申报、轻建设”的现象发生。

可以预见，随着这10家技能大师工作室的持续发力，新密市电梯行业将在技术创新、质量提升、品牌塑造等方面实现新的突破。而这支由技能大师引领的高素质人才队伍，也将成为支撑区域经济高质量发展的中坚力量。在新时代制造业转型升级的大背景下，新密市正以实际行动诠释着“工匠精神”的深刻内涵，书写着属于这座城市的产业振兴新篇章。