近年来，随着城市化进程的不断加快和高层建筑数量的迅猛增长，电梯作为现代城市运行的重要基础设施，其安全、效率与智能化水平日益受到社会各界的高度关注。2025年3月，新密市电梯行业协会正式发布《新密市电梯行业发展蓝皮书（2025）》，全面梳理了本地电梯行业的发展现状、面临挑战及未来趋势，为政府决策、企业战略调整和公众认知提供了权威参考。

蓝皮书指出，截至2024年底，新密市在用电梯总量已突破1.8万台，较五年前增长近65%。其中，住宅电梯占比超过70%，商业楼宇和公共设施电梯分别占18%和12%。这一快速增长得益于城市更新项目持续推进、老旧小区加装电梯政策落地以及新建高层住宅的持续开发。与此同时，电梯维保单位数量也由2019年的43家增至目前的78家，从业人员规模接近3000人，形成了一定程度的产业集聚效应。

在技术发展层面，蓝皮书特别强调了“智慧电梯”系统的广泛应用已成为行业转型的核心驱动力。目前，全市已有超过60%的在用电梯接入市级智慧监管平台，实现运行状态实时监测、故障预警自动推送和远程诊断功能。部分高端小区和写字楼已试点部署AI识别系统，可自动识别电动车入梯、超载运行等安全隐患，并即时联动报警。此外，基于物联网技术的预测性维护模式正在逐步推广，有效提升了设备可靠性，降低了突发故障率。

然而，蓝皮书也坦承行业发展仍面临多重挑战。首先是老旧电梯更新改造任务艰巨。数据显示，使用年限超过15年的电梯占比已达28%，其中部分设备存在控制系统老化、配件停产等问题，维修成本高且安全隐患突出。尽管政府已出台补贴政策鼓励更换，但资金筹措难、业主意见难统一等问题仍制约推进速度。

其次，维保市场规范化程度有待提升。虽然持证单位数量增加，但行业内仍存在低价竞争、虚假维保记录、人员流动性大等乱象。部分小型维保公司为压缩成本，减少巡检频次或使用非原厂配件，直接影响电梯使用寿命和安全性。对此，蓝皮书建议加快建立维保质量信用评价体系，推动“黑名单”制度落地，并加强对第三方检测机构的监管力度。

人才短缺问题同样不容忽视。随着电梯向智能化、数字化方向发展，传统以机械维修为主的技工队伍难以满足新技术需求。调查显示，具备电气自动化、网络通信等复合技能的技术人员缺口超过40%。为此，协会已联合本地职业院校启动“电梯工匠培养计划”，开设定向班，强化实操训练，并引入德国双元制教育模式，力争三年内新增高素质技术人才800名以上。

展望未来，蓝皮书提出了“安全、智能、绿色、协同”的四大发展目标。到2030年，新密市将力争实现电梯万台事故率控制在0.5以下，智慧化覆盖率超过90%，老旧电梯更新率达到85%以上。同时，推动建设区域性电梯数据中心，整合制造、安装、维保、监管全链条数据，打造“一梯一档”数字档案，实现全生命周期管理。

在产业布局方面，蓝皮书呼吁地方政府加大对电梯产业园的支持力度，吸引整机制造、核心零部件研发和智能控制系统企业落户，形成上下游协同发展的产业集群。目前，已有两家国内知名电梯品牌表达投资意向，预计可带动年产值超10亿元。

值得一提的是，本次蓝皮书编制过程中广泛征求了物业公司、社区居民代表和安全专家的意见，增强了内容的实践性和社会回应性。协会负责人表示：“电梯不仅是运输工具，更是城市安全治理的‘神经末梢’。我们希望通过这份报告，推动各方形成共识，共同构建更加安全、便捷、智能的垂直交通环境。”

可以预见，在政策引导、技术创新与社会共治的多重驱动下，新密市电梯行业正迈向高质量发展的新阶段。这份蓝皮书不仅是一份行业白皮书，更是一张面向未来的行动路线图。它提醒我们：城市的高度，不仅体现在建筑之上，更体现在对细节的关注、对安全的坚守和对民生的温度之中。