在现代城市化进程中，电梯作为高层建筑中不可或缺的垂直交通工具，其安全性、稳定性和服务质量备受关注。新密电梯销售公司在提供电梯设备的同时，也承担着相应的维保服务职责。为了规范双方的权利义务关系，明确合同终止时的责任划分，特别是提前解约的赔偿标准，成为电梯维保合同中的重要内容。

首先，维保合同是保障电梯安全运行的重要法律文件，通常包括服务内容、服务期限、收费标准、违约责任等条款。其中，关于服务终止的条款，尤其是提前解除合同的情形及其赔偿标准，往往是合同履行过程中最容易引发争议的部分。因此，在签订合同时，双方应充分理解并明确相关条款的具体含义。

根据新密电梯销售公司现行的维保合同模板，服务终止分为正常终止和提前解约两种情况。正常终止是指合同期满后不再续约，或因不可抗力导致合同无法继续履行。而提前解约则指在合同约定的服务期限尚未届满前，任何一方提出终止合同的行为。无论是哪一方提出解约，都应当遵循合同约定的程序，并承担相应的法律责任。

对于客户方（即电梯使用单位）提出提前解除维保合同的情况，新密电梯销售公司通常会设定一定的赔偿机制。一般而言，客户若在合同期内无正当理由单方面解除合同，需向电梯公司支付一定比例的违约金。该违约金的计算方式可能依据剩余服务期的比例进行折算，也可能采用固定金额的形式。例如，合同总金额为10万元，若客户在服务期过半后提出解除合同，则可能需要支付合同总额20%至30%的违约金；若在服务初期解除，则违约金比例可能更高。

此外，如果客户的提前解约行为给电梯公司造成了实际经济损失，如已投入的人工成本、材料费用、前期优惠折扣等，公司有权要求客户赔偿超出违约金部分的实际损失。但此类赔偿请求必须以真实、有效的票据和数据为依据，并经双方协商确认。

另一方面，若新密电梯销售公司提出提前解除维保合同，也需承担相应的违约责任。通常情况下，公司不得随意解除合同，除非出现客户严重违约、拖欠维保费、拒绝配合维保工作等情形。在这种情况下，公司可依据合同约定行使解除权，并要求客户支付相应违约金及赔偿金。反之，若公司无正当理由单方面解除合同，除需退还已收取但未履行服务期间的费用外，还需按合同约定向客户支付违约金，甚至承担由此产生的额外维保费用或其他合理支出。

值得注意的是，合同中还应明确“正当理由”的具体范围，避免产生歧义。例如，不可抗力因素（如自然灾害、政策调整、重大疫情等）导致合同无法继续履行的，属于法定免责事由，双方可协商终止合同且无需承担违约责任。此外，若电梯长期存在安全隐患，经过多次维修仍无法恢复正常使用，且经专业机构鉴定确认不具备继续维保条件的，也可视为合同终止的合法理由。

在处理提前解约事宜时，建议双方本着诚信、公平的原则进行协商。若协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决争议。在此过程中，合同文本的完整性与合法性显得尤为重要。因此，在签订合同时，双方应认真审阅每一条款，必要时可请专业法律顾问参与审核，确保自身权益不受侵害。

综上所述，新密电梯销售公司在维保合同中设置提前解约赔偿标准的目的，是为了维护合同的严肃性，保障双方合法权益，促进电梯维保市场的规范化发展。通过明确的条款约定，不仅有助于减少合同纠纷，也能提升企业信誉和服务质量，为电梯的安全运行提供有力保障。